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Texte libre

Selon que vous serez puissant ou misérable                                                                       les jugements de cour vous feront blancs ou noirs.                                                     ( Jean de La Fontaine )

A nous simples justiciables avec l'aide de nos politiques de changer cela et sans relache dénoncer les "dyfonctionnements"de notre justice afin qu'elle redevienne respectable et enfin responsable.Tôt ou tard, personne n'est à l'abri, puissants ou misérables selon ...

Texte libre

L'homme de bien qui a la conscience pure, ne tremble jamais; il n'y a que ceux qui ont quelque chose à se reprocher qui peuvent avoir peur.

 Un mensonge bien soutenu vaut une vérité, Voltaire.

" Celui qui ne crie pas la vérité quand il connaît la vérité se fait complice des menteurs et des lâches "

DYSFONCTIONNEMENTS JUDICIAIRES

DYSFONCTIONNEMENTS JUDICIAIRES, DENONCIATION CALOMNIEUSE,
AUXILIAIRES DE JUSTICE  MANIPULES ET MAGISTRATS ABUSES ? ...
JUSTICE D'EN HAUT ET JUSTICE D'EN BAS ?

En Franche-Comté, à Besançon, loin de toute intervention médiatique,
la justice ou plus exactement une certaine justice s'acharne en toute impunité sur un innocent et sa famille.
Pas question un seul instant pour certains magistrats et auxiliaires de justice de reconnaître leurs erreurs et celles-ci sont hallucinantes. 
Les vrais coupables sont pourtant parfaitement identifiables mais bénéficient d'une insolente bienveillance et immunité ... Pourquoi ? 
OUTREAU n'aura t-il donc servi à rien ? !!! Sans aucun doute ... 
Personne n'est à l'abri de telles pratiques !
Cela est inadmissible au pays des Droits de l'Homme !!!
Et parceque comme bon nombre de citoyens, nous sommes très respectueux de nos institutions et que nous attendons d'elles qu'elles soient irréprochables et particulièrement en matière de justice. 

Une affaire de justice ou d'injustice de plus direz-vous ?
Certes, mais suffisamment courte dans sa présentation, explicite, et étayée de documents officiels pour preuve, afin d'être comprise du plus grand nombre et
vous faire prendre conscience que cela peut vous arriver ou à l'un de vos proches.

A vous de juger ...
Vos témoignages sont les bienvenus.

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Pour suivre l'affaire dans l'ordre chronologique, allez voir dans
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Les articles en lien direct avec l'affaire sont numérotés.

Vendredi 3 novembre 2006 5 03 /11 /2006 19:00

 

Mais très vite, les conditions de rémunération ne correspondent plus aux promesses écrites, ... Mme LAURENT souhaite reprendre son activité au sein du collège.

Chose impossible !?

Mme LAURENT se renseigne auprès de la DDTE, du CNASEA, elle apprend que " Madame " n'a pas suspendu le contrat; en effet, 

l'état récapitulatif établi par cette dernière correspond pour l'organisme payeur à une rupture de contrat. Par ailleurs, " Madame " n'a pas joint le courrier de Mme LAURENT pour la DDTE !!

L'employé qui s'occupera de son dossier est consterné, cette procédure est particulièrement malhonnête.

Ce n'est pas autre chose qu'un piège.

Celui-ci lui explique que le motif suspendant le contrat n'aurait en aucun cas été validé par la DDTE si le courrier avait été joint.

Donc, on accorde à Mme LAURENT le bénéfice d'un dernier contrat.

" Madame ", quelque peu contrariée, voire désavouée, sort l'arme de vigueur et commence donc un harcèlement régulier en bonne et due forme !!!!

Mme LAURENT ayant perdu un an de contrat et lasse d'être maltraitée, entreprend une démarche auprès des Prud'hommes, non sans avoir au préalable pris conseils auprès d'une avocate.

La rage s'empare alors de " Madame ", qui promet de lui faire payer cher cet affront ....

Les mois passent ...

A suivre ....

Par chris - Publié dans : SYNTHESE DE L'AFFAIRE
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Vendredi 3 novembre 2006 5 03 /11 /2006 15:34

HISTORIQUE :

 

 

Fin 1997:  " Madame " recherche nounou désespérément ...

................On sait que si elle n'a pas le sens de l'intérêt général, elle ne perd pas de vue son intérêt particulier et celui de ses proches .....

Elle abuse de la naïveté et de la confiance d'une employée en CES; Mme LAURENT, la persuadant d'accepter de devenir la nounou de ses petites filles. Il est à noter que cette employée est déjà régulièrement " réquisitionnée " pour s'occuper des enfants de sa fille, faire du repassage, et ce, sur son temps de travail au sein du collège !! Il faut maintenant une gardienne à temps complet, soit, " Madame " cogite et finit par trouver un arrangement:

Pour libérer Mme LAURENT, elle lui dicte un courrier demandant la suspension de son contrat CES, assurant à celle-ci que le temps passé à s'occuper des enfants sera reporté à la fin de son contrat.

L'employée accepte en toute confiance.

Donc, mise en place d'un contrat d'assistante maternelle avec sa fille et son gendre de mars à mai 1998.

A suivre ....

Par chris - Publié dans : SYNTHESE DE L'AFFAIRE
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Jeudi 2 novembre 2006 4 02 /11 /2006 22:58

                      

Monsieur LAURENT
Adresse mail: franchecomtejustice@orange.fr



Modèle de témoignage type à utiliser:
Adresse courrier donnée par mail à l'adresse ci-dessus.

ATTESTATION
(Décret du 17 décembre 1973 – Article 59)
 
Le soussigné,
NOM et Prénom :
DATE et LIEU DE NAISSANCE :
DOMICILE :
 
PROFESSION :
 
Lien de parenté ou d’alliance avec les parties :
 
 
Sachant que la présente attestation doit être versée à un débat judiciaire et après avoir pris connaissance des dispositions de l’article 161, dernier alinéa du Code Pénal, ci-après rappelées :
 
-      sera puni d’un emprisonnement de 6 mois à 2 ans, quiconque aura établi sciemment une attestation ou un certificat faisant état de faits matériellement inexacts.
 
Déclare : (Indiquer les dates approximatives et les lieux des faits rapportés)
.................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................

...
 
 
(Suite au dos et pages suivantes si nécessaire)
 
IMPORTANT :  
 
1°) L’attestation doit être écrite, datée et signée de la main de son auteur.
 
2°) Il est indispensable d’y joindre en photocopie un document officiel justifiant de l’identité  (carte d’identité nationale, permis de conduire)

 

 

 

 

Par chris - Publié dans : CONTACT
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Jeudi 2 novembre 2006 4 02 /11 /2006 19:08

Vous avez croisé sur votre parcours " Madame ".

Que vous soyez membres de l'Education Nationale encore en activité, ou en retraite, personnel administratif, personnel ATOSS, enseignants, délégués de parents, élèves ou parents d'élèves, acteurs de la vie locale ...

Sa personnalité n'a pu vous échapper.

Une réflexion s'impose, près de dix ans se sont écoulés en cette année 2008, peut-on croire encore à un quelconque regret de la part de ces gens ...., peut-on penser que l'ensemble des acteurs de ce gâchis judiciaire puissent accepter qu'ils aient été abusés et reconnaître leurs erreurs ..... il est temps de briser la loi du silence et d'agir.

Vos témoignages confirmeront ce que tout le monde pense : elle était capable de .....

Nous avons déjà reçu de nombreux témoignages,

nous en avons besoin d'autres, afin que le dossier qui sera remis aux mains de la justice présente le maximum d'éléments et de preuves irréfutables.

C'est alors qu'il sera envisageable d'intenter un procès en révision avec toutes les chances que Monsieur LAURENT retrouve sa dignité... ou qu'il continue de subir cet acharnement judiciaire, ce qui n'est pas à exclure.

Monsieur LAURENT vous remercie de votre soutien quel qu'il soit, si minime soit-il et renouvelle sa reconnaissance à celles et à ceux qui ont décidé de participer à la réparation de cette injustice.

Coordonnées pour tous contacts:

Monsieur LAURENT, E-mail :  franchecomtejustice@orange.fr

 

 

 

 

A suivre ..... HISTORIQUE DE L'AFFAIRE et  ses étonnants dysfonctionnements.

Par chris - Publié dans : RECHERCHE DE TEMOIGNAGES
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Lundi 30 octobre 2006 1 30 /10 /2006 21:39

Est-ce utile de rappeler que " Madame " dispose de nombreux atouts comme celui d'exercer un pouvoir de fascination sur les gens qui la rencontrent et qu'elle possède un don de persuasion remarquable !

C'est ainsi que directement ou indirectement via sa fille, elle manipule, ridiculise et discrédite des professionnels de la petite enfance, des auxiliaires de justice et des magistrats.

En effet, forte de diverses informations et notamment celles de son gendre, professeur en lycée, et agréé par le Ministère de la Justice pour dispenser des cours à la Maison d'Arrêt de Besançon, elle sait qu'à cette époque, avec la trouble affaire Dutroux dans l'air ambiant, les magistrats et auxiliaires de Justice en place à Besançon, Monsieur LAURENT n'a aucune chance.

De plus, les ennuis de santé qu'a connus Monsieur LAURENT le classent sans doute parmi les " génétiquement " faibles ...

L'opportunité rêvée ... ou voulait-elle mettre un peu de piment dans son existence ? ...

 

Pour couronner le tout, " Madame " s'attache les services d'une avocate pour les Prud'hommes Me (W) qui est associée à une spécialiste en matière de maltraitances sur les enfants Me (R).

Cette dernière sera choisie par les parents.

Belle coïncidence !

A suivre ...

Par chris - Publié dans : " MADAME " : Personnage clef de cette injustice
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Lundi 30 octobre 2006 1 30 /10 /2006 19:03

" Madame " n'a pas son pareil dans l'art de la manipulation pour parvenir à ses fins.

 

Elle va mettre en place une stratégie diabolique pour anéantir une famille, en toute conscience.

A ce point, on peut se demander les raisons qui la poussent dans la voie d'une telle perversité :

" Madame " craint-elle à ce point les Prud'hommes comme elle s'en confiera à un élu local au collège ?

Ou cherche t-elle à masquer habilement un éventuel inceste au sein de sa propre famille ?

Nul ne le sait.

 

Toujours est-il qu'elle n'hésitera pas à utiliser sa petite fille âgée de trois ans, avec la complicité active de sa fille et de son gendre .

A suivre .....

Par chris - Publié dans : " MADAME " : Personnage clef de cette injustice
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Dimanche 29 octobre 2006 7 29 /10 /2006 16:53

Outre les rapports autoritaires, voire destructeurs qu'elle entretient avec certains acteurs de la vie scolaire, " Madame " est signalée à sa hiérarchie pour gestion douteuse et actes illégaux au plan administratif.

- Non respect de la législation du travail.

- Transferts de fonds sur le compte FSE sans vote du CA.

- Actes de CA contraires aux décisions votées.

- Refus de communiquer des documents administratifs relatifs aux budgets et aux comptes : donc, aucune possibilité de transparence.

- Utilisation des personnels ATOSS pour effectuer des travaux dans les appartements de fonction.

- Attribution d'un appartement de fonction à sa propre fille.

 

La liste est longue et incomplète .....

Elle montre que dans ce domaine là, également, 

" Madame " fonctionne dans un système de lois qui n'appartient qu'à elle !                                                  

Elle franchit allègrement les limites de la Loi, et déclare ouvertement que si on ne lui dit rien, c'est autorisé !!!

 

" Madame " n'est pas vraiment inquiétée, elle est mutée, puis mise en retraite anticipée.

Aujourd'hui, elle est oubliée, du moins par ceux qu'elle n'a pas blessés définitivement.

MAIS AUJOURD'HUI, UN HOMME POURSUIT UN COMBAT :

L' univers carcéral qu'il a expérimenté à cause de cette femme, il ne l'oubliera jamais tout comme le mal fait à sa famille dont ses deux enfants mineurs.

 

C'est dans un collège de Haute-Saône que " Madame " franchit les limites de l'inacceptable et commet l'irréparable.

 

COMMENT CELA ?

 

 

A suivre .....

 

 

 

Par chris - Publié dans : " MADAME " : Personnage clef de cette injustice
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Samedi 28 octobre 2006 6 28 /10 /2006 21:31

Forte de cette conviction, partout où elle passe, d'un collège de Haute-Saône, à celui d'une ville du Haut-Doubs en faisant un détour dans un collège à l' Ile Maurice, "Madame " se distingue par ses comportements discriminatoires, elle confirme son goût prononcé pour le harcèlement, elle use et abuse de son pouvoir indéfectible pour tyranniser les plus vulnérables de ses personnels : probablement ceux qui, " génétiquement " ne peuvent pas suivre ...

Les emplois précaires, les non titulaires, les personnes handicapées, les faciès douteux .....                                                                                              sont des cibles que " Madame " " soigne  " avec sarcasmes, railleries, moqueries ... un acharnement odieux !

 

 

La violence de ses propos étonne.

 

La violence de ses actes détonne.

 

Mais " Madame " règne toujours, on sait qu'elle est redoutable ......

A suivre ...

Par chris - Publié dans : " MADAME " : Personnage clef de cette injustice
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Vendredi 27 octobre 2006 5 27 /10 /2006 21:18

Ce qui suit synthétise la mésaventure arrivée à Monsieur LAURENT. Faute à pas de chance en quelque sorte, celle d'avoir croisé sur son chemin malgré lui " Madame ".

Monsieur LAURENT  remercie toutes les personnes qui ont eu la gentillesse de lui apporter leur soutien, leurs témoignages et leur aide à la rédaction de ce document en vue de la révision de son procès.

APPEL A TEMOIGNAGE, POURQUOI ?

C'est en qualité de chef d'établissement que " Madame ", dotée du pouvoir que lui confère sa fonction, développe et cultive avec assiduité certaines aptitudes à gérer son personnel : humiliation, harcèlement, persécution, tyrannie, sont des armes qu'elle manipule avec dextérité ...

Tel un prédateur, elle chasse, cherche à déstabiliser, voir à anéantir celui qui ose se rebiffer devant une injustice ou remettre en cause une décision arbitraire.

" Vous êtes avec moi ou contre moi " aime t-elle déclarer ...

" Et si vous êtes contre moi, je serai sans pitié " ........

Ainsi, " Madame " ne ménagera pas ses efforts pour semer la discorde, elle manipule les uns, transforme les propos des autres, provoque, persuade, dissuade et sert à son personnel une sauce aigre-douce faite de malentendus et d'incompréhension : personne ne s'y retrouve ...

Les doutes s'installent ... les tensions naissent ... " Madame " règne majestueusement sur le personnel qu'elle divise.

Mais " Madame " ne se contente pas de montrer qu'elle est le chef incontesté auprès de ses opposants; parallèlement, elle traque celles et ceux qui ne correspondent pas à sa propre échelle de valeur, à ses propres normes, à ses à priori :

Les propos qu'elle tient lors d'un conseil d'établissement exceptionnel dans un collège de l'Ile Maurice sont éloquents :

" Si génétiquement, un enfant ne peut pas suivre, on ne peut rien faire. Si l'élève est doté de moyens normaux, il saura s'en sortir " ......

On ne peut que souhaiter aux petits élèves mauriciens d'être " dotés de moyens normaux "  !!!!!!

A suivre ...

 

 

Par chris - Publié dans : " MADAME " : Personnage clef de cette injustice
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Jeudi 26 octobre 2006 4 26 /10 /2006 22:45

Nous l'appellerons " Madame ".

Ceux qu'elle a blessé la reconnaîtront.

 

( Voir articles 2 et 3 )

 

Par chris - Publié dans : RECHERCHE DE TEMOIGNAGES
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